Die Struktur einer angemessenen Unternehmens- & Risikokultur läßt sich mit 8 Bausteinen umsetzen. Zu allen Bausteinen bieten wir entsprechende ►Leistungen
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Die 8 Bausteine sind durch folgende Punkte charakterisiert und können zu einem ►Quick-Check herangezogen werden:
1. Ausarbeitung eines Bezugsrahmens/Kodex
Bestehen Unternehmenswerte,Verhaltenskodex, Leitlinien, ► Ethikkodex etc?
2. "Tone from the top"- Klares Bekenntnis - Vorbild
Die Art und Weise, wie die Geschäftsleitung►Risiko- und Unternehmenskultur lebt
3. Fortbildung aller Mitarbeiter
Mit der ►E-Learning Platform (ELP) Basiswissen zur "angemessenen Risikokultur"
4. Ethisches Entscheidungstraining für Manager
Wie sieht die ► Entscheidungs- und ►Vorbildkompetenz aus? Art und Weise wie entschieden wird (Workshops, Seminare, erweiterte E-Learningplatform)
5. Etablierung eines transparenten und offenen Dialogprozesses über Risikofragen
Wie kann der ►offene Dialog über risikorelevante Fragen gestaltet werden?
6. Supervision und Reporting der Risikokultur
Wie kann über den Fortschritt und den ►Status der Risikokultur berichtet werden?
7. Etablierung nachhaltiger Umsetzungsstrukturen zur Etablierung einer angemessener Risikokultur
Wie setzt sich das ►Umsetzungsgremium zusammen und welche Themen werden ihm zugeordnet?
8. Ausbildung und Etablierung eines ►Risikokultur-/Ethikkultur-Beauftragten
In Ergänzung z.B. zur Compliance und als Ansprechpartner für die Aufsichtsbehörde und Supervision.